针对问题：工伤停工留薪期间上班工资怎么计

工伤停工留薪期工资按原工资水平计算，用人单位需按月支付。
根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利待遇不变。若不及时支付，将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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工伤停工留薪工资按情况定。
1. 停工留薪期内，按原工资水平支付，确保员工权益不受损。
2. 在规定医疗期内，工资不低于当地最低工资80%，保障基本生活。
3. 用人单位需按月及时支付，避免劳动纠纷。
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工伤停工留薪期工资处理，可按原工资或最低工资80%标准支付。
选择方式需依据员工是否处于规定的医疗期内，医疗期内按不低于最低工资80%计算，否则按原工资支付。