法律规定15岁能否在酒吧当服务员

15岁不能在酒吧当服务员。依据《劳动法》,未满16周岁工作属童工,违反法律规定。不及时处理可能导致未成年人权益受损,影响身心健康。
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15岁不能酒吧工作。处理方式:1.确认年龄,若未满16岁,拒绝雇佣;2.如发现雇佣童工,立即向劳动监察部门报告;3.加强法律宣传,确保雇主了解雇佣未成年人的法律责任。
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处理此问题应确认年龄并遵守法律。若已满16周岁,可合法工作;未满则需禁止雇佣,并可向劳动监察部门举报以保护未成年人权益。
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