员工在公司宿舍突发脑出血，公司应如何负责？

公司需根据过错责任原则承担责任。若公司有过错且导致员工脑出血，依据《民法典》，员工可向法院起诉要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响公司声誉及经济负担加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应依过错担责。操作如下：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如工作时长、环境等，判断是否劳累过度；3.若公司有过错，与员工协商赔偿；4.协商不成，建议员工依据《民法典》起诉；5.公司应配合调查，依法履行责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式包括协商、调解、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可寻求劳动部门或律师调解；若仍无法解决，则依据《民法典》向法院提起诉讼，根据过错责任原则追究责任。