有毒有害。工厂重组与私人合资企业或同一工种

是否能享受提前退休需依据具体规定判断。分析：根据相关法律，从事有毒有害工作的国有企业工人可能符合提前退休的条件。但具体能否享受，需考虑您的工种是否被认定为特殊工种、工作年限是否满足要求以及是否有相关政策支持。同时，工厂重组与私人合资后的工作年限计算方式也可能影响您的退休资格。提醒：若您发现自己符合提前退休条件但单位未予办理，或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：首先，需查阅国家及地方关于提前退休的政策文件，特别是针对有毒有害工种的相关规定，明确自己是否符合条件。2.**收集工作证明**：收集在国有企业及合资企业从事有毒有害工种的工作证明，包括劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的工作年限和工种。3.**与单位沟通**：向单位人事部门了解提前退休的具体规定和流程，提交相关证明材料，并咨询单位对于您情况的看法。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：若单位拒绝办理或存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。5.**咨询专业人士**：在整个过程中，如遇到法律疑问或需要专业建议，应及时咨询律师或相关法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，明确自己是否符合提前退休的条件；二是与单位沟通，了解单位对于提前退休的具体规定和流程。选择方式：-若您对自己的情况有清晰了解，且单位有明确的规定和流程，可直接与单位沟通。-若存在疑问或单位规定不明确，建议查阅相关政策文件或咨询专业人士。